Hai costruito qualcosa
di importante. Non lasciare
che siano le persone a frenarlo
Sai già che il problema non è il mercato, non è il prodotto, non è la strategia. È quel divario sottile tra ciò che il tuo team potrebbe fare e ciò che fa davvero. Un divario che ogni giorno costa opportunità, margini e serenità.
SG PEOPLE Group esiste per chiudere quel divario — con la scienza del comportamento umano, non con le opinioni.
-80%
errori di selezione
+54%
engagement del team
98%
clienti soddisfatti
Quattro divisioni specializzate. Un unico metodo scientifico.
Risultati che si misurano, non che si raccontano.
A chi ci rivolgiamo
Imprenditori che sanno che le persone fanno la differenza
Lavoriamo con chi ha superato la fase in cui “basta assumere qualcuno” e cerca un partner scientifico per trasformare il capitale umano nel vero motore della crescita.
Da 10 a 250 collaboratori
Aziende che hanno superato la fase iniziale e stanno affrontando il passaggio più delicato: strutturarsi per crescere senza perdere l'identità che le ha portate fin qui.
In una fase di transizione
Stanno assumendo, riorganizzando, lanciando nuovi prodotti o entrando in nuovi mercati. Hanno bisogno che le persone siano all'altezza del momento.
Stanche delle soluzioni di superficie
Hanno già provato corsi motivazionali, consulenti generici, software che promettevano miracoli. Cercano qualcosa che funzioni davvero — e che si possa dimostrare.
Guidate da chi ci mette la faccia
Imprenditori, titolari, direzioni generali che prendono le decisioni in prima persona e vogliono un interlocutore alla loro altezza, non un commerciale con le slide.
Settori di intervento
Oltre 5.000 persone formate in 10+ settori diversi
Dietro ogni numero che non torna
c'è un problema di persone che nessuno sta affrontando.
Le aziende che crescono non hanno meno problemi delle altre. Hanno quattro cose in ordine: chi assumono, come lo formano, come si organizzano e come vendono. SG PEOPLE lavora esattamente su queste quattro leve.
Attrai, seleziona, integra
SG PEOPLE Recruiting
Le problematiche che risolviamo
Assumi, speri, e dopo tre mesi ricominci da capo
Quella sensazione quando capisci che la persona che hai scelto non è quella giusta — e realizzi che non hai perso solo mesi, ma la fiducia del team che ci aveva creduto. Succede perché si seleziona con l'istinto. Noi lo facciamo con la scienza.
Pubblichi annunci. Silenzio. I migliori non si fanno vivi
I professionisti che vorresti nella tua azienda non leggono gli annunci: vengono corteggiati. Se non sei sul loro radar, per loro non esisti. E intanto i tuoi concorrenti se li prendono.
Li formi, ci investi, e se ne vanno. Ogni volta
Il turnover non è un numero su un foglio Excel. È il rumore di una porta che si chiude, un reparto che si ferma, un cliente che percepisce l'instabilità. Le persone non lasciano le aziende — lasciano esperienze che non hanno mantenuto le promesse.
Come interveniamo
-80%
errori di selezione
Non più scommesse. Assunzioni giuste, persone allineate, reparti stabili.
Scopri il servizioForma, sviluppa, potenzia
SG PEOPLE University
Le problematiche che risolviamo
Il tuo miglior tecnico è diventato capo. E ora perde su entrambi i fronti
Lo hai promosso perché era bravissimo nel suo lavoro. Ma nessuno gli ha insegnato a gestire persone, a dare feedback, a trattenere chi vale. Ora fa micromanagement, il team si spegne, e tu hai perso un ottimo tecnico senza aver guadagnato un buon leader.
Investi in formazione. Tre settimane dopo, tutto come prima
Il corso è piaciuto, le valutazioni erano alte, tutti motivati il lunedì. Ma al venerdì successivo non è cambiato nulla. Perché i corsi tradizionali lavorano sulle emozioni del momento — non sui circuiti neurali che governano il comportamento.
I tuoi commerciali abbassano il prezzo alla prima obiezione
Non è colpa loro: nessuno gli ha mai insegnato come funziona davvero il cervello di chi compra. Senza questa conoscenza, l'unica leva che conoscono è lo sconto. E ogni sconto è margine che non torna più.
Come interveniamo
+54%
engagement del team
Capi che diventano leader. Formazione che resta. Venditori che vendono valore, non sconti.
Scopri il servizioNon sai da dove iniziare?
Fai la diagnosi strategica — scopri dove intervenireRiorganizza, trasforma, cresci
SG PEOPLE Business
Le problematiche che risolviamo
Se Mario va in ferie, il reparto si ferma
Lo sai, ma non ne parli. Ci sono 3-4 persone nella tua azienda senza le quali tutto si blocca. Il sapere è nella loro testa, non nei processi. Ogni loro assenza è un'emergenza — e ogni giorno che passa senza risolvere questo problema è un rischio che cresce.
Hai provato a cambiare le cose. Il team ha resistito
Il nuovo software nessuno lo usa. La riorganizzazione è rimasta sulla carta. Le riunioni finiscono con tutti d'accordo — e nessuno che fa nulla di diverso. Non è sabotaggio: è il cervello umano che resiste al cambiamento. E senza un metodo per gestirlo, vince sempre lui.
"Ma questo non tocca a me" — la frase che senti troppo spesso
Ruoli confusi, responsabilità che nessuno si prende, reparti che si rimpallano i problemi. L'organigramma non esiste o è un foglio dimenticato in un cassetto. E ogni giorno si perde tempo a capire chi dovrebbe fare cosa, invece di farlo.
Come interveniamo
-55%
tempi di inserimento
L'azienda funziona anche quando tu non ci sei. Il sapere è nei processi, non nelle teste.
Scopri il servizioVendi, fidelizza, scala
SG PEOPLE Connect
Le problematiche che risolviamo
Spendi sempre di più per acquisire clienti che valgono sempre meno
Il costo per lead sale, il margine per vendita scende. Più spingi sul marketing, meno rende. È come correre su un tapis roulant: tanto sforzo, stesso posto. Il problema non è quanto spendi — è come comunichi con chi arriva.
I contatti arrivano. Ma non comprano
Il sito genera traffico, i social portano contatti, le fiere producono biglietti da visita. Eppure il tasso di conversione resta piatto. Non è un problema di quantità: è un problema di cosa succede nel momento in cui il potenziale cliente ti ascolta per la prima volta.
Vendi una volta. E poi il cliente sparisce nel nulla
Conquistare un cliente nuovo costa cinque volte più che far tornare uno che hai già. Ma quante energie dedichi alla relazione dopo la prima vendita? Se la risposta è "poche", stai lasciando sul tavolo la parte più redditizia del tuo business.
Come interveniamo
+60%
valore medio cliente
Clienti che arrivano, comprano e tornano. Il ciclo virtuoso che ogni azienda merita.
Scopri il servizioCosa ci rende diversi
Tre discipline, un unico obiettivo
Non siamo formatori generici, non siamo consulenti tradizionali. Siamo l'unica realtà in Italia che integra tre scienze in un metodo operativo costruito per le aziende.
Neuroscienze Comportamentali
Studiamo come il cervello umano apprende, decide e si adatta al cambiamento. Ogni nostro intervento è progettato per attivare i circuiti neurali che governano apprendimento e motivazione — non per intrattenere, ma per ricablare.
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Analizziamo le dinamiche relazionali, motivazionali e di ruolo che determinano il clima e la produttività in azienda. Interveniamo dove gli altri non guardano: nei comportamenti invisibili che fanno la differenza tra un team che funziona e uno che si trascina.
Comunicazione Smart
La sintesi operativa della NeuroPsicoLinguistica: un metodo proprietario che trasforma le evidenze scientifiche in strumenti linguistici concreti, applicabili dal giorno uno in ogni contesto aziendale.
Ogni intervento prevede KPI concordati in partenza — se non si misura, non esiste.
5.000+
Persone formate
10+
Settori di intervento
9+
Anni di esperienza
98%
Soddisfazione clienti
Quale di queste sfide stai affrontando oggi?
Raccontacelo in 30 minuti. Ti restituiamo una mappa chiara delle priorità, delle aree di intervento e del percorso più efficace per la tua realtà specifica.
Non una presentazione commerciale. Una diagnosi operativa, gratuita e riservata, con il Dott. Garufi.
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