Imprese eccellenti nascono da persone eccellenti
Psicologia del lavoro, neuroscienze e scienze organizzative al servizio della tua azienda. Attraiamo talenti, gestiamo il cambiamento e valorizziamo il capitale umano come leva strategica di crescita.
Direttore scientifico: Dott. Salvatore Garufi
Richiedi un incontro gratuito“Non siamo un semplice fornitore, ma un partner di trasformazione, capace di rendere persone e organizzazioni più consapevoli, adattive e performanti.”
Il nostro team
Oltre 20 specialisti al tuo fianco
Competenze verticali in psicologia del lavoro, neuroscienze, scienze comportamentali, HR digitale, formazione, change management e benessere organizzativo. Professionisti con anni di esperienza capaci di agire in profondità su ogni fase del ciclo di vita aziendale.
Le riconosci?
Le vere sfide HR delle organizzazioni
Se la tua azienda sta affrontando anche solo una di queste sfide, è il momento di agire.
Difficoltà ad attrarre persone di valore
Faticano a farsi riconoscere come luoghi in cui valga la pena lavorare.
Perdita di persone chiave
Uscite improvvise e frequenti mettono a rischio continuità, conoscenze e investimenti.
Competenze che invecchiano
Il mercato evolve più velocemente della crescita interna, creando vuoti nelle abilità necessarie.
Strutture poco flessibili
Ruoli confusi, processi frammentati e scarso allineamento con gli obiettivi aziendali.
Cambiamento inefficace
Passaggi generazionali, trasformazioni digitali e momenti di crisi disorientano persone e imprese.
Clima organizzativo compromesso
Stress, demotivazione e relazioni difficili minano la produttività e il clima interno.
Decisioni senza dati
Scelte gestionali prese più sull'intuizione che su evidenze misurabili e oggettive.
I nostri servizi
Gestiamo ogni fase del ciclo di vita organizzativo
Ingresso, sviluppo, eccellenza: un approccio completo per trasformare il capitale umano in vantaggio competitivo.
Attrarre i Talenti Giusti
Rendiamo la tua azienda più attrattiva unendo analisi, comunicazione e strategie mirate. Dallo storytelling ai career day, dalle campagne social alla ricerca attiva, costruiamo percorsi che intercettano i profili migliori.
Selezione Strutturata e Scientifica
Uniamo velocità e precisione: dallo screening dei CV agli assessment center, dai test psico-attitudinali ai video-colloqui, valutando competenze, potenziale e soft skill in modo obiettivo.
Onboarding che Fa la Differenza
Accompagniamo i nuovi talenti con un percorso chiaro e motivante, che rende l'ingresso in azienda rapido ed efficace.
Formazione come Motore di Crescita
Costruiamo percorsi su misura che rispondono alle esigenze strategiche di persone e organizzazioni. Micro-learning, blended, academy chiavi in mano.
Organizzazione e Cambiamento
Supportiamo le aziende nel costruire strutture chiare, ridisegnando organigrammi, mansionari e manuali operativi per affrontare ogni fase di trasformazione.
Digital HR Transformation
Integriamo sistemi avanzati come ATS, LMS, HRIS ed ERP per rendere l'HR più efficiente, misurabile e orientato al futuro.
Welfare & Wellbeing
Soluzioni di welfare e flexible benefits per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e rafforzare l'engagement.
Politiche Attive del Lavoro
Accompagniamo aziende e persone nell'accesso a strumenti che favoriscono occupazione, formazione e sviluppo.
A chi ci rivolgiamo
Supportiamo imprese di ogni settore e dimensione
Imprenditori e Manager
Che desiderano guidare il cambiamento con modelli decisionali basati su dati e scienza.
HR e Responsabili di Funzione
Che mirano a valorizzare il capitale umano e costruire contesti organizzativi evolutivi.
PMI e Imprese Familiari
Che affrontano sfide come il ricambio generazionale, la retention e la trasformazione digitale.
Grandi Gruppi e Multinazionali
Che necessitano di sviluppo manageriale, welfare innovativo e processi HR scalabili.
Start-up in Crescita
Che vogliono strutturare i processi HR fin dalle prime fasi per crescere in modo sostenibile.
Organizzazioni in Trasformazione
Che attraversano fusioni, carve-out, M&A o ristrutturazioni e hanno bisogno di guida esperta.
Casi di successo
Trasformazioni reali, risultati concreti
Per questioni di privacy e accordi di riservatezza, forniamo solo informazioni sommarie.
Prima
Transizione generazionale difficile, ruoli confusi, rallentamenti produttivi.
Intervento
Ridisegno organigramma, piani di successione, coaching ai nuovi leader.
Dopo
Continuità operativa, decisioni più rapide, maggiore responsabilizzazione dei reparti.
Prima
Selezione lenta e turnover elevato nei negozi.
Intervento
Analisi di attrattività, portale carriere, storytelling video, funnel recruiting.
Dopo
Candidature di qualità più numerose, turnover ridotto, brand percepito come datore di lavoro attrattivo.
Prima
Obiettivi poco chiari, risultati non misurati, progetti fuori controllo.
Intervento
Implementazione OKR, dashboard KPI, matrice delle competenze.
Dopo
Maggiore chiarezza, progetti consegnati nei tempi, decisioni basate sui dati.
Prima
Stress elevato, turnover del personale sanitario, clima teso.
Intervento
Indagini sul clima, sportello psicologico, programmi di benessere.
Dopo
Riduzione assenteismo, relazioni migliorate, maggiore stabilità del personale.
Prima
Manager poco allineati, performance commerciale in calo.
Intervento
Percorsi di leadership, coaching mirato, moduli di neuroselling.
Dopo
Team più autonomi, riunioni produttive, aumento delle conversioni commerciali.
Come funziona
3 passi per trovare il servizio giusto
Raccontaci le tue esigenze
Compila il form con le informazioni sulla tua realtà aziendale. Organizzeremo un incontro — in azienda o da remoto — per avere un quadro completo.
Progettiamo la soluzione
Con la nostra équipe di specialisti elaboreremo il progetto più adatto a risolvere ogni tua necessità. Disegnato perfettamente sulla tua realtà.
Partiamo insieme
Ti presenteremo quanto preparato e valuteremo insieme eventuali aggiustamenti prima di iniziare, passo dopo passo.
Perché funziona
Rigore scientifico in ogni intervento
L'eccellenza dei nostri interventi si fonda su discipline scientifiche rigorose, applicate con metodo per ottenere risultati misurabili e duraturi.
Psicologia del lavoro
Analizziamo dinamiche, motivazioni e ruoli per allineare persone, processi e strategia.
Neuroscienze
Attiviamo i meccanismi di apprendimento, motivazione e decisione per accelerare l'evoluzione.
Scienze comportamentali
Correggiamo bias cognitivi e miglioriamo la qualità delle decisioni con interventi mirati.
Psicologia sociale
Rafforziamo legami, appartenenza e cooperazione, consolidando fiducia nei team.
Data-driven HR
Trasformiamo i dati in evidenze oggettive, riducendo errori e guidando scelte strategiche.
Scienze della formazione
Percorsi che generano apprendimento stabile e trasferibile sul campo.
Psicologia positiva
Valorizziamo punti di forza, resilienza ed energia per migliorare performance e qualità della vita.
Change management
Trasformazioni culturali e strutturali riducendo resistenze e amplificando adattamento.
Queste scienze non restano teoria: diventano strumenti operativi applicati con precisione, per una trasformazione profonda e misurabile.
Domande frequenti
Hai delle domande?
Collaboriamo con PMI, imprese familiari, grandi gruppi e multinazionali di ogni settore. Le nostre soluzioni si adattano alle dimensioni e alle sfide specifiche di ogni organizzazione.
Compila il form con le informazioni sulla tua realtà aziendale. Organizzeremo un incontro — in azienda o da remoto — per avere un quadro completo delle tue necessità. Sulla base di questo, il nostro team elaborerà un progetto personalizzato.
Ogni intervento è studiato su misura, quindi il costo varia in base alla complessità, alla durata e al numero di risorse coinvolte. Offriamo un primo confronto gratuito per valutare insieme le tue esigenze.
Sì, operiamo in presenza, da remoto o con modalità blended a seconda delle necessità del progetto e delle preferenze dell'azienda.
Dipende dall'intervento: le attività di selezione producono risultati in poche settimane, mentre i percorsi di trasformazione organizzativa richiedono 3-12 mesi per un impatto completo e misurabile.
SG PEOPLE University si focalizza sulla formazione delle persone (Neuroselling, People Development, Manager Coach). SG PEOPLE Business opera sull'intera gestione HR: selezione, organizzazione, welfare, digital HR e change management.
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